Bulletin FootBiz #131 : Ce que le licenciement d'Amorim nous apprend sur Man United
PLUS : Glasner, au franc-parler, serait-il simplement une répétition du même schéma ?
Après avoir manqué les playoffs dimanche, l'entraîneur principal des Tampa Bay Buccaneers, Todd Bowles, n'a probablement pas beaucoup dormi avant le Black Monday.
Le premier lundi de janvier revêt une importance capitale dans la NFL, alors que la saison régulière touche à sa fin et que de nombreux entraîneurs et directeurs généraux découvrent leur sort.
Bowles a échappé au licenciement immédiat qui a frappé les entraîneurs de Cleveland, Arizona et Las Vegas hier, mais il a des entretiens prévus avec la famille Glazer cette semaine.
Il n'a peut-être obtenu ce sursis que parce que les Glazer étaient quelque peu occupés par un licenciement plus médiatisé outre-Atlantique à Manchester, où le patron de United, Ruben Amorim, a finalement été délivré de sa misère lors du Black Monday.
Le Black Monday, cependant, implique une obscurité et une tristesse dans le déroulement des événements.
Aucun malheur de ce genre n'était visible alors que Ruben Amorim se promenait dans la neige du Cheshire avec sa femme, rayonnant alors qu'il contemplait l'indemnité de 10 millions de livres sterling et la liberté retrouvée après un travail dont il était devenu de plus en plus évident qu'il ne voulait pas.
Amorim ne semblait pas dévasté d'avoir été remercié en tant que patron de United
La pression progressivement exercée par Amorim sur United pendant Noël était le résultat des actions en spirale d'un opérationnel profondément mécontent de la structure dans laquelle il se trouvait. Il convient de noter qu'il ne s'agit pas précisément de celle pour laquelle il a été embauché. En effet, l'homme qui dirige désormais les opérations à Old Trafford, le directeur du football Jason Wilcox, a été nommé nommément lors de la dernière réunion, et la plus incendiaire, d'Amorim avec la presse mancunienne pendant la période des fêtes. Cette même presse a plus tard été informée qu'une énorme altercation survenue vendredi entre Amorim et Wilcox avait été la goutte d'eau qui a fait déborder le vase.
La réalité des éclats de plus en plus sauvages d'Amorim était que la situation était devenue intenable avec lui en tant qu'entraîneur principal, bien que par sa propre conception. Son affirmation au cours du week-end selon laquelle il est « venu à Manchester United pour être manager, pas entraîneur principal » est fondamentalement en contradiction avec la façon dont le club a annoncé et décrit Amorim dès le début. Il n'est pas faisable (ou certainement pas conseillé) pour un club moderne, et encore moins pour un club de la taille et des ambitions de United, d'être dirigé de haut en bas par un autocrate à la Ferguson.
Amorim voulait plus de joueurs, ou des joueurs différents, et Wilcox, en conjonction avec ses supérieurs, avait informé l'entraîneur portugais qu'il n'y aurait pas de renforts significatifs ce mois-ci. Wilcox et son équipe surveillent les intérêts à moyen et long terme du club, Amorim essayait de sauver sa peau… jusqu'à ce qu'il prenne la direction opposée.
La crise de colère qui a suivi de la part de l'entraîneur portugais a souligné l'un des thèmes constants de son règne en tant que patron de United, à savoir qu'il ne parvenait pas à obtenir de meilleures performances (ou même une performance quelconque) de l'effectif dont il disposait. Cela est resté vrai même après de nombreux ajouts à l'effectif lors des fenêtres précédentes.
Amorim s'est fait un nom au Sporting et à Braga avec un système 3-4-2-1 audacieux
Lorsque vous êtes un entraîneur axé sur le système, un fondamentaliste du schéma que vous jouez et trop dogmatique pour changer, alors il vaut mieux que ce soit un système qui prend les joueurs et les fait performer. En partie en raison des énormes similitudes dans les systèmes qu'ils utilisaient, l'incapacité d'Amorim à faire ronronner son célèbre 3-4-2-1 a souvent été comparée à Oliver Glasner, qui a pris une équipe construite pour (et opérée par) Roy Hodgson et l'a transformée en vainqueur d'un double trophée en un rien de temps.
Glasner a été présenté comme le favori pour le poste, bien qu'il n'y ait aucun moyen pour Palace de le laisser partir maintenant et qu'un intérim jusqu'à l'été serait donc nécessaire. Cependant, si United opte pour Glasner pour remplacer Amorim, ils pourraient bien s'attirer les mêmes problèmes qu'auparavant, étant donné que Glasner a passé une grande partie du mois dernier à critiquer publiquement son club pour son manque de renforts.
La situation de Glasner à Crystal Palace est devenue une sorte de problème cyclique où il n'a aucun sens de donner à Glasner ce qu'il veut pendant le mercato alors que son contrat expire dans six mois mais, de la même manière, la possibilité ténue pour Glasner de resigner avec Palace continue de décliner si des renforts importants n'arrivent pas.
De plus, si l'une des critiques faites à United a été qu'Amorim n'a pas les bons joueurs pour s'adapter à son système, pourquoi embaucher un autre entraîneur qui utilise le même schéma ?
Vous pourriez arguer que Glasner le fait simplement mieux que le Portugais, mais cela ressemble un peu à une signature pour un deuxième round de la même chose.
Bien qu'il ne soit pas particulièrement surprenant que les propriétaires sportifs de United, INEOS, aient pris le parti de Wilcox plutôt que celui d'Amorim, l'ancien directeur du football de Southampton a désormais été soutenu (et promu) par Sir Jim Ratcliffe au détriment de Dan Ashworth, largement considéré comme l'un des meilleurs opérateurs du secteur, et d'Amorim, l'un des jeunes entraîneurs les plus cotés d'Europe.
Ce que Wilcox a exactement fait pour mériter ce niveau de bénéfice du doute n'est pas clair.
Glasner est-il la réponse pour Man United ? Ou est-ce la même chose ?
L'ancien milieu de terrain de Blackburn Rovers n'a pas exactement transformé Southampton et était directeur de l'académie à Manchester City avant cela. Au-delà de sa relation avec Omar Berrada, un autre ancien dirigeant du City Football Group, il y a peu de raisons évidentes de croire que Wilcox est l'homme capable de mener ce redressement ou qu'il survivrait à une autre embauche bâclée à Old Trafford.
Surtout quand on prend en compte le fait que l'une des raisons pour lesquelles Berrada et Wilcox ont été choisis (et Ashworth prématurément évincé) était la détermination du duo à aller chercher Amorim plutôt que d'autres candidats, alors qu'Ashworth était perçu comme ayant tergiversé. Peut-être qu'Ashworth avait raison ?
Une question plus large serait de savoir pourquoi les cadres du CFG ont tendance à être si surpromus dans le football.
Posez-vous cette question : si City est reconnu coupable dans le processus des 130 charges, et que leur série de trophées sur cette période est ternie, quel serait le regard porté sur ce succès à l'avenir ?
Choisir Wilcox plutôt qu'Ashworth était une décision audacieuse de la part de United qui a montré peu de signes de rentabilité jusqu'à présent. Choisir Wilcox plutôt qu'Amorim devrait au moins permettre une amélioration des résultats, étant donné que le Portugais part avec le pire pourcentage de victoires de tous les 10 entraîneurs depuis la retraite de Sir Alex Ferguson, mais la propre carrière de Wilcox à United pourrait dépendre de la réussite de ce choix.
Quoi qu'il en soit, bienvenue en 2026. Beaucoup de choses derrière le mur aujourd'hui, y compris un regard plus approfondi sur qui pourrait remplacer Amorim, l'effondrement continu de l'Old Firm en Écosse, le dernier gâchis de DAZN, des discussions historiques entre la Premier League et l'EFL ainsi que bien d'autres choses.
Table des matières
Poursuivez l'analyse complète.
Les membres FootBiz lisent tous les articles en intégralité, à partir de 3,99 £/mois — avec en plus l'accès aux événements et au networking à partir du niveau Exec.
Déjà membre ?