Al contratar a Ruben Amorim, el Manchester United debe finalmente liberarse de su cultura de culto y apoyarse en una estructura

Entra Dan Ashworth con la decisión que podría definir su carrera.

Como el propio Ashworth reveló en estas páginas a principios de este mes, ahora la presión es realmente fuerte. “Nombrar a un entrenador es la parte más difícil [del trabajo]”, dijo. “Si fichas a un jugador y no funciona, puedes esconderlo. Si contratas a un entrenador jefe y eso no funciona, no hay lugar donde esconderse”.

En efecto. Esto recae sobre él. Y si, como parece probable, el Sporting Ruben Amorim es finalmente confirmado, sus respectivos destinos profesionales quedarán entrelazados como una pareja casada.

Por supuesto, el director de fútbol del Manchester United contará con la asistencia del director ejecutivo Omar Berrada, el director técnico Jason Wilcock y el gurú de las vibras Sir Dave Brailsford, también conocido como Jefe de Deportes en INEOS, la compañía de Sir Jim Ratcliffe y ahora la fuerza impulsora en el United. Pero el hombre de fútbol con más antigüedad en ese cuarteto es Ashworth y, dado el lamentable historial que tiene el United como institución deportiva durante décadas, las probabilidades están en su contra.

Dada su hegemonía en el fútbol inglés, puede parecer duro describir al Manchester United como un culto a la personalidad disfrazado de club de fútbol. Y, sin embargo, solo tres hombres han ganado el título de liga con el United: Ernest Magnell (1908 y 1911), Sir Matt Busby (1952, 1956, 1957, 1965, 1967) y Sir Alex Ferguson (13 veces). Por el contrario, el Manchester City ha tenido tres entrenadores ganadores del título (Mancini, Pellegrini, Guardiola) en los últimos 12 años y el Chelsea ha tenido tres (Mourinho, Ancelotti, Conte) desde 2006, además de dos entrenadores ganadores de la Champions League (Di Matteo y Tuchel).